作为HR，不论面试者通过与未通过都应该通知，这是展现一个企业素质与形象的细节。 但是，题主的问题是是否应该告知未通过的原因，关于这一点我认为一般情况下不应当告知。一来可能拒绝的理由并不是很明确或者适合告知面试者，比如什么属相，颜值啦；二来即使明确且合理，但并不能保证告知过程不会引起理解的误会，可能会对公司想象产生负面影响。所以我认为，一般的面试者，应通过邮件或短信等非直接对话的方式委婉拒绝，仅说明结果即可。