没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
试用期已过工资不按照转正工资发
如题，最长试用期6月已过，公司发工资不按照转正工资发，询问后答复不给与转正，并且逼迫选择离职，让公司补上没有发的转正工资，说要打申请，是不是不合理？有当时的offer及劳动合同，可否申请劳动仲裁？可否让其补偿赔偿金？
10962
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛
5回答
#扬州高力美家物业管理有限公司#试用期一般多久？可以提前转正吗？
1回答
#杭州坤泽实业股份有限公司济南分公司#试用期工资和转正工资是多少啊？
1回答
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答
只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
6回答
是否要填写转正申请表才算正式转正
643回答
试用期和转正工资一样？
1回答
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期已过工资不按照转正工资发
限量版逗比公司太多垃圾，你问问法律的最好