其实当一个公司不了解你的时候，学历是很好的参考，还有职场这个硬件。 但是入职以后，还是工作能力重要。客观地讲BOSS和HR只能先看有证的硬件硬件。一定他用过有证的人实在太差，那么他对单纯有证就会有一定成见。 只是下次再找新人，表面上他还得看证（包括学历证），但是在面试交谈时会注重实用性的东西。 这样总结，如果能力强的人，还有好学历不是更好吗？