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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#人事#人事专员：3月份把一家大公司干了两年的行政工作给辞了，想要转人力资源的员工关系和薪酬绩效，薪酬绩效必须有经验。所以就没有投这一块，投的是员工关系，弄了个假简历，把行政经验改成了人事经验，怕被揭穿怎么办？之前实话实说面试了1个月都没人要。唉，求干过人事的大神指点迷津，快崩溃了！
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#人力资源#想找人力资源方面薪酬绩效或员工关系方面的工作，但总是因为没有经验而被拒之门外，经验那么重要吗
20回答
#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验
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#人力资源专员/助理#人事小白，想做薪酬和绩效，请行业大神给指个方向！！！
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#赣州市汇鑫置业有限公司#人力资源相关岗位信息咨询
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8年人力资源经验，近2月在朋友30多人的创业公司建人力资源部，奋斗2月完成所有人力行政规划管理预算及各模块流程建立优化，却突然发现平台不合适，过去能去全国出差，长见识，花式招聘，百人以上演讲培训，间谍式关注对手公司动态设计薪酬体系等，现在就像鸟被关进笼子，想飞却找不到合适的方向。
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创业公司如何做人力资源管理
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跨专业想从事人力资源行业
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#人力资源#创业公司的人力资源主管，但是给出薪酬达不到预期，而且坦言以后加上绩效也没办法达到预期，值不值得去
现在都喜欢用～创业公司～这样的噱头，我一般这样认为:创业的是老板，我只是打工，不管什么公司，我觉得合适再去