领导的作用就是用来解决问题的。如果这样的工作他做不到的话就真的比较困难了。这就不仅是你的难题，恐怕是公司的瓶颈了。因为人为的沟通成本太高，只能说明企业的领导能力有限（前提是你的判断正确)😄 //@匿名用户:不给资源的原因是，现在在做一个项目单，在和总部技术对接时有点误会，领导认为技术会记仇，而且为了平复技术心情，要我牺牲小我顾全大局，可是整个项目只剩技术对接了，他不帮忙解决沟通，主动给技术说换人，而且因为这个不再让我做项目单，我觉得有点接受不了

不给资源的原因是，现在在做一个项目单，在和总部技术对接时有点误会，领导认为技术会记仇，而且为了平复技术心情，要我牺牲小我顾全大局，可是整个项目只剩技术对接了，他不帮忙解决沟通，主动给技术说换人，而且因为这个不再让我做项目单，我觉得有点接受不了