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#职场问答PK广场#曾经看到一个提问：3年内换5份工作的候选人，能录用么？大家都是什么观点呢。

肖先生广东/湖南机电职业技术学院

这种人对人资来说录用的可能是很小的～因为三年换五分工作给人感觉就是这个人不知道自己想做什么～人很不定性～也会给人感觉是他能力不行～要不然优秀的人才为什么不会动来动去了！！哪怕他表现的很优秀～对于企业来说～一个人的价值是必须得一段时间才能体现出来的～没可能我把你培训出来了～你就可能要走了～无形中增加了企业用人成本！！

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恋上猫的鱼

湖北/武汉理工大学

企业也有很多不断换人的，目的是通过专业人员的换血吸收更多的技术积累！

18-02-02

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恋上猫的鱼

湖北/武汉理工大学

对刚入职的新人可以这样说，但对有专业水准的老人就不一定了！否则那些人力资源公司的猎头没人挖也该饿死了！

18-02-02

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匿名用户

#职场问答PK广场#曾经看到一个提问：3年内换5份工作的候选人，能录用么？大家都是什么观点呢。

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