这应该无可厚非吧，HR最根本的职责就是用最少的成本为公司招来最合适的人才，如果一个HR对技术了如指掌，那可想而知，这个公司把人逼到了什么份上，跨专业跨的可不是一星半点，可见平常没少参与技术工作，一个萝卜占了好几个坑。同理，如果他连他岗位职责内最基本的都不关心的话，可见这个HR有多失职。