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问题来自于
苏先生
陕西/兰州大学
#求职经验#工作九年还是普通员工岗 2009年985经济学本科毕业,中国银行市分行营业部工作三年,跳槽到某城商行干了两年信贷,两年营业部会计主管,借调总行一年多建设核心业务系统。。然后跳槽到西安,现在是信托会计。期间考取了注册会计师,司法考试,经济师,会计师。然并卵。。。是竞争激烈还是个人问题
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#求职经验#工作九年还是普通员工岗 2009年985经济学本科毕业,中国银行市分行营业部工作三年,跳槽到某城商行干了两年信贷,两年营业部会计主管,借调总行一年多建设核心业务系统。。然后跳槽到西安,现在是信托会计。期间考取了注册会计师,司法考试,经济师,会计师。然并卵。。。是竞争激烈还是个人问题
hi,您好!这是中国人才过剩的原因,您都过了注会,很厉害的啦,可惜现在中国“僧多粥少”。 但是,我看出了一个问题。就是您的人脉,您可否有朋友在很厉害的私企作会计?若他们缺人时能不能第一时间联系您? 金融圈是一个高端人才集中营。人人都是高材生,学历和大企业背景已经不是稀有资源了!21世纪什么最贵?人才!人才资源中什么最贵?人脉! 工作技能与学历是咱们的硬实力,也是能升职加薪的第一前提!其次就是咱们的软实力啦,软实力是口才、人脉和情商,软实力是职场的催化剂。它能让你的职位升华至新的高度! 加油!