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正在发声
大家说一下，当面试时候HR问你感觉工作经历中印象最深刻的事情，或者最有成就感的事情时候，你怎么回答
文森特 北京/清华大学HR通过询问候选人过去工作中印象最深刻的事情或最有成就感的事情，主要是想从正向对候选人是否能够胜任岗位进行评价，并借此深入了解候选人的行为风格、心智模式、语言表达和逻辑能力等。 建议你在回答的时候可以选一件你认为最能体现你执行力、领导力或者创新力的事情，逐步进行分析梳理，挖掘闪光点。在回答时一定要对事件中的具体行为、想法和感受、结果进行阐述，避免一般化和通常化的回答