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#转行#我是做人事的,主要负责招聘、培训、绩效,但是工资太低了,大家有没有好的建议,我该不该换一个职业?

其实现在很多中小企业对HR没有很细的定位,很多人事行政这些都是连在一起的,分的也没有那么细,做的也没有那么专业,所以就算是做的很多工资也不很高的,并且虽然样样都有接触,但是样样都不精通,感觉还是得提升自己,对自己所擅长、感兴趣的方面去专功,做的好了工资当然也就高了

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