没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
17年9月份进入一家小型的生产印刷公司,这家公司压工资,每个月25号才发前一个月的工资,来这里5个月了,就第一个月给按时发了工资,之后的都是27号才开,这个月到29号了,工资还是没有开,这马上就要过年了,是应该离职呢?还是继续等一等?
10236
阅读
5
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
17年9月份进入一家小型的生产印刷公司,这家公司压工资,每个月25号才发前一个月的工资,来这里5个月了,就第一个月给按时发了工资,之后的都是27号才开,这个月到29号了,工资还是没有开,这马上就要过年了,是应该离职呢?还是继续等一等?
其实工资没有跨月,应该可以理解,换位思考一下,如果你是老板,你怎么处理这件事?