没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#大学生找工作#实习生的身份是公司有三个月试用期，然后三个月后可以转正可是不提的话，后期被辞退有赔偿吗？
1回答
#疫情互助联盟#试用期三个月延长至六个月，疫情期间为试用期被辞退是否合理？
6回答
#转正工资视能力再定#收到了offer，但是只有试用期工资，试用期三个月，转正工资视试用期情况再定，请问这种公司能去吗？
5回答
公司试用期三个月，试用期之后两个月，突然提出延长试用期，合理吗？
12回答
好怕三个月转正的时候被公司辞退！
2回答
如果一家公司，本来试用期是三个月，可是三个月过后，公司提出要延长试用期，有谁告诉我，该怎么办
3回答
试用期三个月的工作到底能不能气
6回答
请问一般公司什么时候买五险一金
3回答
进来一家公司刚满三个月就被辞退了 说好的三个月试用期！人生第一次背黑锅啊问题是背锅了还不明说真是憋屈!？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问各位当初公司说三个月转正，刚满三个月，公司协商，给我延长试用期，如果我不同意，公司把我辞退了，公司的这种做法合理么？
林先生不合理，利用公司职权，加大对原工期限与压榨。