其实这是一个很难一概而论的问题。简历中的经历是否有足够的针对性是一个重要方面；年龄与知识结构和经历是否符合招聘方要求也是一个重要方面；招聘人数远远满足不了求职人员的需求，使得面试成功率了了无几；招聘单位网上招聘只是履行程序，企业内部已经有内定人员，所以不存在多人面试机会。