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湖北/武汉理工大学
企业忠诚度是与企业给予员工多少报酬挂钩，员工拼死拼活干是为了钱，难道员工少干活老板会多发钱？讲企业忠诚度是太理想化了？也不是干打工仔的人！
18-02-06
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我不太同意张先生的说法，当然我毕业3年多工作换了这是第七份，工资也从一开始1k变成10k，刚毕业的时候对自己定位不是很准所以走了弯路，夫妻过日子不合适还可以离婚再找，何况只是工作？忠诚度？？我们是雇佣关系入职离职都是有手续的又不是背后捅你一刀，又不是奴才能扯到忠诚，发明这个词的人肯定是个自恋的人
18-02-01
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正在发声
#职场问答PK广场#曾经看到一个提问：3年内换5份工作的候选人，能录用么？大家都是什么观点呢。
朴流三人 山东/山东管理学院/创业者这种情况，一般会发生在毕业前三年的职场新人身上。身处职场，专业水平是一个因素，人脉资源也是求职加分项，但是，企业忠诚度和自身稳定更是重要。三年换5份工作，这是孩子在过家家。