发动态

没有新消息

更多内容

在职场,尤其是做销售工作的,会经常遇到完不成业绩而被领导要求加班,对于此事你怎么看?#职Q圈子打卡领红包#

限量版逗比

我只想问一句:加班能解决问题吗?虽然我对P2P这个领域不感兴趣,也不了解。但个人觉得任何行业中销售业绩的提升不是靠简单的加班就能解决的,毕竟销售工作的直接对象是人,谁有那么多闲工夫听你掰扯。是,有的产品是可以通过软磨硬泡来销售出去,但这是长远之计吗?如果加班能解决问题的话,那市场营销这门学科就可以去除所有的内容了,挂上大大的两个字“加班”。我想被要求加班的根本出发点还是惩罚性的多点儿,但惩罚的手段不是还有更好的“绩效考核”吗?为何要选择法律风险较高的加班呢?

42 赞+1
0
评论

0 条评论

绩效考核只适用于公司待遇人文等各方面还不错的公司,不然你下了绩效,一样也是留不住人
18-11-02
赞0
回复

👍
18-11-02
赞0
回复

销售除了努力之外 运气占很大的比例
18-10-30
赞0
回复

你说便是我想🤪
18-10-29
赞0
回复

分析的很好,赞一个
18-10-26
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445