人力资源管理工作有六大模块，招聘只是其中一个模块。在大点的公司人事工作会按这六个模块细分，在小公司，可能一个人事专员会涉及到几个模块的工作。但是每个模块要学习的东西都很多，做专业一样有发展前途。