没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#人事#入职前三天离职没有工资？试用期内只要觉得你不合适随时可以解除劳动合同？劳动合同必须转正后才能签订？
1回答
2607阅读
#离职那些事儿#公司没给签劳动合同，员工能随时离职走人吗？
25回答
11.4w阅读
#试用期离职#试用期离职
0回答
1920阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
1.3w阅读
没有签署劳动合同，可以随时离职吗！ 没有签订劳动合同，可以随时走人吗？
4回答
7154阅读
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
1.3w阅读
试用期做了快两个月，部门不需要这么多人，要我自己离职走人，本人不同意，公司又以我试用期不合格辞退我
0回答
1042阅读
试用期离职问题
1回答
5504阅读
正在发声
今天入职签订了劳动合同，合同里包含了3个月试用期，第二天提出离职，公司不同意离职，在几天后可以走人
这是签了卖身契么，这么缺人么，来了一天就舍不得让走，估计公司有硬伤，人事挂不住面子，关键多干几天有钱吗