1、这个说不定，看个人能力。但公司普遍薪资不高。之前带我的那个部门经理基本工资也才6000，即便加各种奖金提成，但扣除五险一金也不会太高。 2、我是2015年下半年去那的，本来好不容易习惯了那的管理制度，但后面家里有急事就辞职了。那个时候公司是不给员工买公积金的，只是给员工提供一个买公积金的平台。意思就是公司不会给你出公积金那半，所有的都从你的工资里面扣。不知道现在是什么样了。 3、公司领导不是很看重技术这块，注重销售这块，销售有能力的一个月工资会很高。