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一个公司只重视学历。不重视能力会有什么样的结果?

刘先生

说明这家公司目前管理层按照书本,正在建立所谓管理体系和文化,忽视了人,为的贡献。人资部门都是在完成标定的任务指标,为了不出错,学历做标杆,是最简单的工作方式。

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