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一个公司只重视学历。不重视能力会有什么样的结果？
刘先生说明这家公司目前管理层按照书本，正在建立所谓管理体系和文化，忽视了人，为的贡献。人资部门都是在完成标定的任务指标，为了不出错，学历做标杆，是最简单的工作方式。