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匿名用户
在北京，刚来公司说的是试用期3个月，每个月3000，但是现在6个月了，快年底了，让我签转正合同，但是那个合同上真的是什么都没有写，工资什么都是空白，我就拒签了，已经特别不想在这个公司呆了，并且我自己有学费贷款，我不知道该不该辞职！
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#求职日记#面试本地一家会计师事务所，转正工资底薪加提成。合同里只写了试用期工资，辞职要求提前60天，单方违约
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17年毕业到一家国企上班，签了三个月试用期合同，试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发，说是到时候补发转正差额，我今年三月底提出了辞职，领导说由于没有签转正合同，之前的工资不会补发，但是我办完辞职当月其他同事都补发了，我就发了当月的，想问一下，欠我的还能追回来吗？
1回答
公司不签劳务合同，不缴纳社保，自离的话会有双倍工资吗？
9回答
公司利用合同漏洞，只把转正工资加100？太小人了，难怪快倒闭了！！
1回答
去了一家票务代理公司，培训期1500每天盯着电脑不歇气，吃饭都要盯着，面试时候说的底薪+绩效 这一个月过去了，主管提出的绩效方案几乎完不成，就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿，想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛
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派遣公司的合同与公司合同有什么区别?
4回答
试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
7回答
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答
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在北京，刚来公司说的是试用期3个月，每个月3000，但是现在6个月了，快年底了，让我签转正合同，但是那个合同上真的是什么都没有写，工资什么都是空白，我就拒签了，已经特别不想在这个公司呆了，并且我自己有学费贷款，我不知道该不该辞职！
有点职业规划，好多大公司也都是这样～不过保护自己的权益没错～