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#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
#高级管理#试用期过啦，人事，经理都给签啦，到总经理那不给签，说想一想，是不是不想给转正，面试说的一个月转正
7回答
去面试谈工资7000，公司领导说没问题，怎么试用期才给4500，问过后说什么转正在谈！！！
4回答
有没有遇到在济南的一家公司工作，试用期过了定不下来转正工资的。
0回答
谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
2回答
转正后工资可以谈多少？
0回答
转正薪资根据能力再谈
3回答
面试一家公司让去入职，只告知试用期时间和试用期工资，转正工资说现在定不了，到时转正时才能定，是坑吗
31回答
面试说工资试用期4000，试用期一个月，转正后薪资看工作能力，这种不能定下来工资的可以去么？
5回答
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#高级管理#面试完定的工资还来上班定的工资不一样，还有不要继续干？
张女士这样的话，建议考虑一下这个公司除了工资之外还能带给你什么。再做决定。出尔反尔的公司很明显地暴露出内部管理的问题：人事与设计部沟通不良。设计经理无法为你争取利益。也即，你将来入了公司，你部门老大很可能无法维护你的合理或合法的利益。这种情况下，你要么自己想办法维护利益，这样做的同时，也助推你经理一把；要么你也只能跟着你的老大忍气吞声。