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#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同，导致我找工作困难，每个面试我的公司都问我离职原因，我该怎么办？
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#人事#离职后带妈妈看病寻找治疗方案，空白期有些长了，期间考了一次编制未果，迫于生计考完就入职了考前面试的一家创业公司，制度很多不完善不规范，转正才交五险，还听老员工说经常延迟试用期至三四个月，我是转行做人事的，但是没有人带我，这些不完善的东西我向上反应也没后果，挫败想走
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#影视制作#摄影师 面试很多家基本都是和面试官谈了很久，从负责人到主管，结果都是回去等通知，不知道问题出在哪里
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#新媒体运营#和你签订劳务合同，三个月后又找到理由收回合同，劝退，我应该怎么维护自己的权益
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到一家新公司，交接只有两天，做财务兼人事和行政转正后大概4800-5000.
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在一家工作做的心情很郁闷，是不是应该换工作了。
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简历花了怎么办？
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试用期过了，领导不给转正也不让离职，28岁的自己第一次怀疑是不是自己真的能力不行……
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面对部门领导的甩锅，老板的责难怎么破
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#财务#上出纳工作我是奔着长久去做的，可是在职期间出了问题无论领导还是我的师傅都不停的甩锅，都不听我解释，最后转正前夕，让我交接给新人或者延迟转正时间，我想了两天还是辞职了，再一次投入面试大军，面试官在提问我上一个工作离职原因的时候，我每次说的理由都不能被他们满意，请问我该怎么办
徐女士他们甩锅应该是在某些方面对你不满意故意找茬，这样的工作不干也罢，早点撤退重新再找，只是下一次面试的时候没必要一五一十地把上一次的经历合盘托出，现在有些面试官在提不出什么新东西的时候总是抓着过去不放也有的是了！所以你应该灵活一点。