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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
部门新来的应届生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思，而且老员工还是新员工的师傅。怎么办？很难受啊
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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
张先生能力决定你的薪资，师傅不一定比你聪明，但一定比你老练，一个按部就班，一个善于摸索技巧，你作为老板，肯定喜欢后者，质量过关情况下，公司要的是效效率，潜力股，新员往往比老员要容易塑造！