这个其实还是要看自己的自身岗位和自己的年龄吧，两者结合起来才能综合评估。 公司很大，福利待遇不错，又很清闲。一般是大型企业或集团。讲究公司流程和制度规范。情愿拿效率低去换稳定和不出错。又清闲又待遇好，适合年纪大点“养老”，因为那个阶段你的生活不全是工作，还有老小，还要享受生活。 但是年纪轻轻的话，没含金量意味着你的岗位没发展前景，这是可怕的开始。那么太闲会过早丧失斗志，生活永远不是一成不变，平静如水的。所以年纪不大就要有危机感，去面对未来的不确定性，而不是为了眼前的清闲和待遇，故步不前，这样是要考虑未来甚至离职去追求自己的未来了