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不需要离职呀,公司都没说什么,自己更不该有这种想法。 首先,怀孕是有产假以及哺乳假的,而且还有相应的保险,你辞职了这些就都没有了。 虽然公司的角度是不太喜欢用怀孕的人,因为用人成本比较高,但是,基本上大多数女性都会经历怀孕和生产,所以要正视这个情况,... 全文
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有生育津贴有产假,为什么要离职?
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不应该,没必要。
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不该,没必要。离职就没有保障了
问这个问题就有问题。 怀孕了?为什么要离职?家里有矿吗?
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为什么要离职?没有保障,还是家里特别有钱?
不应该。怀孕了有产假,产假期间,工资是国家补贴公司,公司下发的。如果工作种类是高强度工作不利于胎儿发育,可以考虑辞职。
😂这不是怀孕的女性决定吗?
没有必要,除非环境对胎儿有影响或工作需要高度紧张
不该有这个想法
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