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隐逸者也
陕西/河北师范大学/人事经理
32岁未婚未育,面试时无论工作能力如何,优秀或者合格,都以未婚未育有风险为由拒绝,该怎么应对?
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32岁未婚未育,面试时无论工作能力如何,优秀或者合格,都以未婚未育有风险为由拒绝,该怎么应对?
中国社会,你无法回避这个问题。只能靠遇到能赏识你才华的老板,接受这个“缺点”