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吴女士
在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？
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#加油打工人#公司领导班子变动，新老员工待遇不同。
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14回答
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在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？
第七封来信怎么说呢，我个人认为如果你觉得老员工能给公司带来一些比较好的效益，那么OK可以留下。至于不良习气可以慢慢改过来的。如果不能给公司创造效益那么果断pass。一切的一切就看你自己怎么去考虑了。我只是提个建议