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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
部门新来的应届生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思，而且老员工还是新员工的师傅。怎么办？很难受啊
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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
我来晚了还想继续干，就别想其他的，因为这是您公司的毛病，而不是咱们的毛病，何必纠结？