以我自己的经历说，第一，招聘方需要看你的简历确认是否是需要的人才进行面试；第二；会让你先了解一下企业现状，然后上改进的方案；第三；根据你的方案及结合现在企业存在的问题看你是否有解决的方法，当然在探讨方案的同时会了解及让你阐述你之前工作的业绩等。