优秀人才一看人品，二看能力。人品差的，即使能力再强也不要。当然能力太差的也基本进不去。 面试看先前工作经历，做过哪些项目，聊一些基本的专业知识。一般两至三轮面试，一天就完事。路途较远，通常中午可以享受一顿午餐。