刘老师 说下我个人看法吧 1.首先你值得肯定的地方是:你还能考虑是不是自己差的 原因,这是一个良好态度的开始。这一点现在很多年轻 都做不到,找份工作都想着这企业这不行那不符的,从来 不考虑自己能为企业带来什么 2.从客观原因去看,年前是招聘淡季,很多企业不是不招 而是招聘的很精准,不是特别出类拔萃的不会年前当场入 职,稍微明智一点的企业会在年前储备人员,面试完之后 年后来上班,你面试的岗位你属不属于出类拔萃的我想你 自己应该清楚咯 3.从个人角度出发,你要善于总结,总结自己的优势,总 结自己的定位,总结自己上一份工作的经验,你只有明确 自己的优势才能吸引对方,而不是让对方对你印象不错 象不错是个很模糊的概念,到底对你印象好在哪 你要清楚知道(当然也不排除面试官出于友好会对每个面 试者印象都不错) 4.所有的技能,技术,经验都抵不过一个态度，什么是态度？ 就是你对工作的热情和责任心,你对你面试的岗位、公 司、甚至是行业你要充满热爱,这样别人就会感受到你的 潜力,就会觉得你是个可培养的人才(当然要出于真心的热爱） 5.有时候去面试一家企业,当然也不会排除对面人事有问 题,很多人事走走过程,没有责任心,凭自己喜好去招人 这样也会显示出这个企业存在一下文化的问题,不去也 罢(这条可以忽略不计) 6.是心态,请你别灰心,面试无结果并不能说明什么,就 算面试一百次失败又有什么?最关键的不在于你之前怎么 样,而在于现在的你,以后的你会怎样,只要你坚定信心 勤奋努力,你要相信自己一定可以成为想成为的那类人 那类员工。这份自信可以感染自己甚至感染别人的。 7.努力吧，姑娘,向前看总结,向后看努力,最后祝你工 作越来越棒(越努力越幸运)。