一、优秀的人才自主性非常强有自己的独立个性 二、其次能接受公司的发展阶段 愿意同公司一起发展 毕竟个人规划最终从属于公司的 三、 没有太多抱怨，在公司提供给我的资源下，尽可能的完成任务 四、德才兼备 德 做事有原则 诚信 务实 不因私利而伤公司 才 尽心尽责 说到做到 有魄力 有眼光 更有远见 面试考核可以结构化进行：一方面想方设法了解这个人之前的履行和公司给予的评价 凡因触犯公司底线的员工而被开除的一律不要 另一方面 考量他之前为公司创造了那些业绩做了那些事情 对之前的公司评价如何 如果没有做出什么成绩也不会在这家公司做出什么成绩的 如果对之前公司都是差评，那么忠诚度和思考问题的角度都是有问题的