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#前端开发#签三年合同，试用期6个月，还要培训约定多久不离职，要不要去？
1回答
#经济补偿金#关于试用期之后的经济补偿
0回答
#舜禹#签了合同试用期六个月转正工作五年若违约赔偿3000违约金在这样的情况下试用期内离职会有影响吗
1回答
一家公司之后，签了三年合同，试用期三个月，最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过，我就离职了
3回答
宿迁格力厂里上班，合同是三年试用期六个月，我没满三个月提出辞职，却告知我俩月转正我还能提前三天离职？
1回答
求问，试用期离职算应届生吗？2022届应届生，试用期三个月，签了劳动合同，还有1个半月转正，想离职。
1回答
试用期三个月还不上五险一金，这个不符合规定吧，不过如果签了合同也就合法了是吗？
0回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
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签了三年的合同 试用期三个月完了 转正不通过 公司说要么延期要么申请离职 请问怎么比较好
如果你想留在公司的话，先搞清楚转正不通过的原因，如果这个原因你在延期的过程中能改善达到公司的要求，我觉得你可以同意延期试一下。如果你并不想留在这个公司，那就离职好了，试用期也是一个双向选择的过程。