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面试的时候 面试官问对职业有规划吗 还有薪资要求应如何回答

红光高大

职业规划这是个大的命题,从你第一刻想工作开始到你退休那一刻止,甚至还可以延后至干不动的那一天,始终贯穿着你的整个职业生涯。试探,迷茫,求索,定位,这个过程循环往复,直至有一天你所从事的工作契合你的兴趣,爱好,技能,能力,性格。 回答这类问题,你不如先做自我剖析,先谈谈你的性格,兴趣,爱好,技能,能力,然后给自己定位在一个职业区域内,这不仅是你现在适合从事的工作是什么的问题,也是你将来职业发展的目标。 薪资要求,如果新入一个行业,以企业岗位工资标准为准,要更多抱着学习的态度。如果是自己已经熟知和熟练的岗位,就按原工资,年平均工资含奖金等,上浮30-50%的标准跟对方谈,按翻倍标准谈也没关系,只是别把对方吓到就行。

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我也觉得 //@赵先生:这个薪资有些扯淡了。仅以东北三省四线城市平均工资标准说,也达到了4000元每月。这么低的薪资连基本的生活开销都不够。 建议还是算了,企业的诚意太低。 //@赵芹:问我2000-2300能不能接受 我觉得太低了
18-10-17
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这个薪资有些扯淡了。仅以东北三省四线城市平均工资标准说,也达到了4000元每月。这么低的薪资连基本的生活开销都不够。 建议还是算了,企业的诚意太低。 //@赵芹:问我2000-2300能不能接受 我觉得太低了
18-10-17
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问我2000-2300能不能接受 我觉得太低了
18-10-16
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