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如果你的领导让你接了两个人的活，然后承诺给你涨工资，但是涨工资后，又把原有的福利减少了，这样一来就相当于没有涨工资，有种玩弄的感觉，碰到这样的情况，你们会怎么做？
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如果你的领导让你接了两个人的活，然后承诺给你涨工资，但是涨工资后，又把原有的福利减少了，这样一来就相当于没有涨工资，有种玩弄的感觉，碰到这样的情况，你们会怎么做？
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如果你的领导让你接了两个人的活，然后承诺给你涨工资，但是涨工资后，又把原有的福利减少了，这样一来就相当于没有涨工资，有种玩弄的感觉，碰到这样的情况，你们会怎么做？
南风向北 重庆/重庆电视广播大学首先要做出自己的成绩，才能有更好的个人价值体现。当做到一个岗位工作不可替代时，才是真正可以跟老板提出升职加薪的时候。