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#职场压力#加班=上进,你同意吗?

嘎嘣脆 金山无限 / 副总裁/副总经理 18-10-16

首先加班如果有加班费,一般管理者就不会这么说,比如程序员。其次你会发现这种说法常见于销售行业,因为销售加班一般没有加班费,而且销售行业最忌讳安逸心,所以需要激情!而主动加班表现为激情澎湃,有干劲容易形成标杆效应,便于激励。所以领导认为加班=上进,有一定道理。但如果你创造的价值有足够的优势,你可以忽视你提的这个问题,但估计你提了这个问题应该是你的创造的价值也是平平。如果这样的话对你来说重要的不是是否加班,而是如何让你的创造价值的能力提升。做到这一点,你的答案自然就有了。

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0条评论

您的观点很犀利,回答很客观!👍🏻👍🏻👍🏻
19-05-28
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万达宝贝王集团有限公司 / 销售顾问
正是这种老板想法,摧残的劳动人民多干活还不讨好。
19-05-28
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说的太对了。不是加班,而是无偿加班,公司的套路
18-10-17
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