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#如何面对职场不公平#入职国企，签合同前没提违约金，签完合同我们才知道在合同到期前（5年内）离职要交5万违约金，合法吗
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不给工资怎么办？
1回答
入职的问题
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公司入职需要签订薪资协议，人力忙，最近入职的都没签，今天把所有人的都签了，总经理都签字了，就我的没签
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大家见过最尖锐刁钻的入职申请表是怎么样的？
2回答
本人毕业生，年前面试成功了一家公司，谈好20号去入职，前段时间已经把三方寄过去了，不过还没签。现在因为人员需求变动，说是不一定会需要我们，工作岗位也不一定了。心里很堵
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试岗期可以直接走人吗？
2回答
试用期没有过离职了，没有签劳动合同，是否要去仲裁呢？
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请问一下我前两天在一家信用公司应聘录取上了，但只填了入职申请表
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年前填了一份入职申请表 让我年后 也就是20多天后再培训 这算是一定会用我了么 没签试用期协议
徐先生这个要看你个人的，暂不能预测公司那边的录用意愿，现在到过年也就二十来天除去年假，即使录用了上班时间也就十几天，老板需要的是长期稳定的员工，过年很多时候就是一次公司员工的“大换血”，老板承担的要比我们想象的多很多。年前求职全当是给自己找个理由过一个小学生寒假