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#如何面对职场不公平#入职国企，签合同前没提违约金，签完合同我们才知道在合同到期前（5年内）离职要交5万违约金，合法吗
入职一家国企，考进去的。签合同前没提违约金，签完合同我们才知道在合同到期前（5年内）离职要交2万违约金，否则卡档案。但合同里没约定这一条，我们也没签过培训协议和竞业限制协议。签完合同也没给我们留一份，公司都收走了。这合法吗？
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