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一朵棉絮
去一家公司一个多月,很多程序做事方法还不熟悉,领导一下给了很多任务,一开始,我花了很多天加班加点去完成,领导嫌我慢,又给我很多任务让我在规定的时间内完成,我也是加班加点熬夜做,却总被批评做的不好反复修改,结果昨天我们部门派来一个人说是接替我的工作,然后我领导带我去谈话,说我工作不用心,做事慢等等,说给我两周时间找工作,而且他已经提前跟总监说好了,我该怎么办?
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去一家公司一个多月,很多程序做事方法还不熟悉,领导一下给了很多任务,一开始,我花了很多天加班加点去完成,领导嫌我慢,又给我很多任务让我在规定的时间内完成,我也是加班加点熬夜做,却总被批评做的不好反复修改,结果昨天我们部门派来一个人说是接替我的工作,然后我领导带我去谈话,说我工作不用心,做事慢等等,说给我两周时间找工作,而且他已经提前跟总监说好了,我该怎么办?
个人认为面试的时候其实公司已经基本筛除了能力不足的求职者,你能进公司那至少说明你能力是基本满足的。你遇到现在这样的情况大致有两个原因,第一,你面试的时候表达得夸大其词了。第二,公司人员已经饱和,不需要新员工,但公司不需要承担责任,所以找个借口开了你。你做事慢要找到慢的原因啊,比如很多快捷键或者快捷方法是否自己知晓,不知道就问,如果问了没人回应你,且不是你做人的原因,那就离开算了,反正进步空间小,完全靠自己摸索的话