发动态

没有新消息

更多内容

#职场聚焦#在三线小城市,薪资低,学不到东西,一眼就能看到10年后的生活,要不要去一线城市闯一闯?

黄怡然 北京/英国华威大学

哈哈,公司最近新进一位同事,在京工作两年,去年回大连,今年又杀回北京。那就说说和他的聊天吧 我:为什么选择回大连呢 他:当时是因为一些客观的原因所以离开北京了,一方面是因为家庭因素,父母和女朋友都在大连,另一方面是因为无法在北京安顿下俩,还有一方面是当时有一家公司开出了还不错的条件,所以就选择回去了 我:那现在又是什么原因选择回到北京呢 他:(笑)也是很现实的因素,回大连之后经历了很多事,感觉十年的感悟都在这一年当中形成了,看透了生活与工作,也想明白了自己想要什么样的生活。简单叙述一下这一年的事情,当时开出了还不错的条件的这家公司,在试用期还没过的时候就发生了欠薪,裁员,虽然自己没有被裁掉,但是转正的事一直被耽误,也没有补足工资,半年时间数次交涉无果后,果断找律师咨询走法律途径,一个是解除劳动关系,一个是用法律手段保护自己的权益。从2018年1月到2018年9月28日,经历一次仲裁,两次庭审,终于为自己讨回公道;2017年5月的时候在大连买了房子,约定7月交首付办理贷款,时间到了又被拖延到9月,直到9月再也无法拖延的情况下(2017年10月交房),开发商终于向40多户业主坦白,因为开发商的某些原因,有40多套房子被法院查封,无法办理网签和贷款,唯一的办法是等待法院解封,从2017年10月到2018年8月,10个月的时间,40多户业主奔波于开发商、法院、土地局之间,斡旋、交涉甚至一度到了上访,终于解决了,但是业主包括我在内已经被搞得心力交瘁;2018年1月的时候找了第二份工作,咨询行业,不管是年收十亿的客户还是年入数亿的客户,民企还是国企,管理上都是很混乱的,在我们和一家从事能源行业的民企的访谈中,人力资源经理私下里直接和我们咨询师坦陈公司的问题:董事长不放权,部门分工不合理,管理上偏好政府那一套,新来的领导独断专行,没有考核没有分工,全凭领导喜好……这样的场景,在和东北客户接触的过程中,已毫无新鲜感,东北的企业多都是这样的。于是在这一年的时间里,从壮志满满,到失心满怀,我不想在我20多岁的时候,就存在于一个没有发展势能的空间里,活在一个周遭都是抱怨、都是得过且过的环境下,拿着五六千元的工资就很满足,所以我必须要离开,回到北京,去奋斗、去和同为奋斗者为伍,这才是年轻人应该有的生活。 以上是我和这位同事之间对话的一部分,也着实让我思考了很多,大连尚居中国二线城市,这样的城市的处境都让青年如此失望,我们的三线城市、四线城市呢? 不知道题主生活在哪一个城市,是否一如东北城市一样思想落后、发展落后。但是这些都不重要,重要的是,我们不要忘了那句老话:人往高处走,水往低处流。要与一流人才为伍,与最新技术为伴,与最新思想为工具,方才不会被这个社会所抛弃,走在社会最前沿,走在第一梯队,你会看到一个不一样的世界,会看到这个城市里,没有年龄之分,只有拼与不拼之分,只有有梦想与苟活之分。 世界有三种东西很重要:资金流、物流和信息流,在这个发达的社会里,全世界连为一体,所有的资金、物资、信息都在高速流动,唯有主动迈步,向这三种东西更进一步者,才有些许可能获得一些机会。如今已不是二十世纪,百废俱兴,随便做点什么都可以获得财富与社会地位,在创业和就业门槛都越来越来的时代,唯有人才最集中的城市机会才最多。 我想题主要问的不是去不去一线城市,去哪个城市,而是问自己是否能够不受当下的短暂羁绊阻碍,是否有从头开始的勇气,是否愿意活出一个真正的自己。 我想对于我的那个同事来说,他的答案一定是有勇气、有准备去迎接这个城市的洗礼,即使在深夜里一个人乘地铁回家,也会感到满足和成就。大概,这就是这座城市的魅力吧~

42 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论