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34岁了，做行政人事好多年，其实心里厌倦了这类工作，想改行但又无从做起。看看之前做销售、做技术的朋友，30多岁都开始以自己过往几年的工作专长和资源经历开了公司，或者自己出来干等等。回头看看自己做的行政人事，貌似只能永远作为打工的角色。
18-10-11
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大城市机会会多一些，看个人情况，可以去试试看的，一起加油，我始终觉得，年龄只是数字，并不代表这个人无法胜任工作，不能把这和作为衡量一个人能力的标准，我们比起年轻人更加坚韧，稳定，社会阅历也丰富
18-10-11
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#35岁的求职瓶颈#35岁求职瓶颈
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#求职经验#应聘是不是就应该受年龄歧视啊？多年人事管理的工作经验，年龄都要求35岁以下，那35岁以上的人都不活了
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#视觉/交互#想请教一下平面设计师女过了35岁都做什么去了 感觉设计这个职业怎么还有年龄歧视 不是年龄越大经验也越丰富吗
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35岁后找不到工作吗？
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37岁找不到工作！“公司年龄要求”？
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之前一家公司通知去面试，去了之后又一再强调只要35岁以内的，这是不是赤裸裸的年龄歧视！
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37岁，6年HR工作经验，如今却找不到一个专员岗，如今过了35感觉已经存在年龄歧视了！
同感！我在美资企业做了5年多行政管理，目前在三线小城市感觉30岁后再换工作很难能找心仪的职位，挣扎两三年了，想换个大点城市试试，不知是对是错？！