我刚离职不久（特殊原因），找工作差不多两个月了，有些公司招聘的时候招聘信息确实是写得很好，和自己很对称，面试过后就不是那样了。应聘者通过后却是不愿意留下。例如有些刚创业一两年的公司，特别是20-100人的公司，要求应聘者感觉就是全方位的，得要什么都会，全职。工资去开得不如人意，有真正实力的最多是看一下，先面试着，不好就在走。而对于那些非常有兴趣和意向的应聘者，虽然不是那么优秀，但公司眼光高，不想要。其实都是想对的。说白了现在很多公司80％-90％的一些公司都不想花心思培训新人，又想要最好的，天下那有这么好的事。我发现好的企业都拥有自己的人才培养制度。这就导致了很多企业都招不到人，都是想对的。