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#职场聚焦#感觉今年招聘普遍出现求职者找不到工作,HR找不到合适的候选人,你觉得出现这种情况的原因是什么?

唐古拉

招聘人员不专业,自己知识面,接触面狭窄,却去面试总监级或高管的第一面,不对等,结果招不到人才,人才也招不到合适的工作。

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对于高管适合集体面试 //@e女士:不要太高估你自己了!你未必如此,弄不好也是一个浑水摸鱼之人!
18-10-13
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对于高管适合集体面试 //@e女士:不要太高估你自己了!你未必如此,弄不好也是一个浑水摸鱼之人!
18-10-13
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这些现象普遍存在,我感觉他们是在骗人,而不是招人,问上三个问题就答不上来,这可是待遇问题,不是别的 //@江女士:同感,有的HR根本不具备专业水准,甚至回答不了高管提出的求职相关的问题。
18-10-12
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同感
18-10-12
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同感,有的HR根本不具备专业水准,甚至回答不了高管提出的求职相关的问题。
18-10-12
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对,沒有经练相对资历的招骋面试资深求职人的提问,沒有任何面试意义及价值。
18-10-12
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不要太高估你自己了!你未必如此,弄不好也是一个浑水摸鱼之人!
18-10-11
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同感
18-10-11
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