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#职场聚焦#企业总是说招不到人，求职者总是说找不到工作！职场到底怎么了？
107回答
#职场聚焦#很多人都在说找不到工作，也有很多企业在说我找不到人才，大家怎么看这种社会现象？
80回答
#跳槽#你认为为什么会出现企业招不到人，但求职者又找不到工作的情况？
3回答
HR招不到人，求职者找不到工作。职场怎么了呀？
26回答
为什么出现HR会招不到合适的人而应聘者会找不到合适的工作的这种情况？
142回答
出现这种情况，怎么办呀，找不到可以撤回个别岗位的位置
0回答
大家都再说找不到合适的工作，而我们却招不到合适的人才，哪里哪里出现了问题？
5回答
感觉现在是，企业找不到人，求职者找不到工作，尴尬了
6回答
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#职场聚焦#感觉今年招聘普遍出现求职者找不到工作，HR找不到合适的候选人，你觉得出现这种情况的原因是什么？
Hunter很简单吧，双方难以达到共同平衡点，有些人才可能只是经验不到位，就直接放弃，hr总觉得，面试的人那么多，一定要挑个最优秀的人，却不知道优秀的人也是那么想的，要我的公司那么多，你拿什么留住我？在这种博弈中，那些不太优秀的人才的简历就被压在厚厚的纸张之下…其实我觉得何不找那些不那么优秀的人试试？原因在于：1.不那么优秀的人虽然没那么老道经验等，但他却有一份对待工作热枕的心，且他会为了守住这份工作努力到何种地步，都是当今无法判断的！ 上面说的这一类是对所应聘工作充满极大的兴趣 2.需求，将工作给对这一岗位有需求的人，那么他也能给你不一样的回报，包括对公司的认可与认同 人们总有一些误会，总觉得对于人才，高薪挖来是最好办法，其实不知道的是，培养一个人永远比挖来一个人要来的实在…