最近各行各业都在转型升级，而且如果不高瞻远瞩的话都会被社会淘汰，所以企业在生存方面得到了极大的考验，在职的优秀人员已经洞察到这个动荡时期都选择守住现有的岗位。 基于以上的原因，一些还算好的企业最近的离职率及招聘也不像以前有大规模的举动。而不是太优秀的人员也许在这个过程中也被洗刷出来了。所以洗刷出来出去找工作也困难了，想招聘的企业呢又没有好资源可招了。