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匿名用户
面试官总问上一份工作是怎么离职的，甚至上上份
面试官总问上一份工作为啥离职，甚至问上上份(两份之间隔了6年)，还问之前的薪酬待遇，那我可以反过来问他们现任为啥离职，给现任的薪酬待遇是多肉吗？
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#面试#面试的时候，面试官会问你还有什么需要了解的。这个时候可以问上一位员工离职的原因、薪酬待遇、晋升机会。
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当面试官问到上份工作离职原因要怎么回答呢
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当面试官问：“上一份工作为啥离职时，如何回答才能避免背调风险”？
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面试官你上份工作为啥离职？怎么答？
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面试官问上一份工作为何离职该怎么说
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面试官问为什么会离职上一份工作怎么说
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面试官问你“为什么从上分工作离职”，应该如何回答？既不能让新HR讨厌，又不能贬低上份工作！
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面试官问你上一份工作的离职原因是什么？怎么回答
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面试的时候老板总问上份工作为啥离职。。离职无非两个原因，一是工资低，而是受委屈！难道要我说之前老板的坏话吗！说人家坏话现在的老板不会对我心里不爽吗？
1回答
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面试官总问上一份工作是怎么离职的，甚至上上份
首先感谢你的回答和建议。主要是我觉得应聘者和招聘公司之间应该是平等的关系，有互相选择和知道真相的权利。招聘者想招一个流动性比较小的人员，应聘者同样也不想经常跳槽，所以应聘者也有权利知道上一任人员任职了多久因何离职，你觉得呢？