我的理解: 都说术有专攻，可见专业的重要性。 现在社会发展非常快，专注一点的人才已经不能适应当下社会。特别是领头人要是复合型人才，要有战略眼光。 那在组织内，不同岗位需要的能力也不一样，要有侧重之分。比如基层更注重专业型人才，帮助企业优化和创新 销售。 中层需要全面型人才，什么都要懂一些，这样才能权衡取舍。 人才是需要环境（平台）培养的，环境是靠制度支撑的，对于制度的重视与否很大程度决定企业经久不衰，内在充满活力。 多数企业不是死在市场上而是死在制度僵化不能很好的适应市场变化而死掉的。