不知道你说的没犯过错是否真实， 你这种情况的确比较少见， 但就算你犯过错， 只要不到劳动法要求的开除条件， 你都有资格问他们要补偿。 至于背调大可不必担心， 你一个毕业两年的小职员，没谁有闲心背调你， 唯一担心的是离职文件上， 给你写几句不好的话， 有的公司需要新员工有上个公司的离职文件。 如果真是这样，你完全可以不用顾及了， 假意答应，录音向劳动局举报。