站在公司的角度，你这种岗位肯定不是什么核心关键岗，那么对公司这台大机器来说，这个岗位的员工其实就是一颗普普通通的螺丝钉罢了。 岗位增加编制一般有几种情况，业务调整或者扩张，原岗位人员需调动或晋升，原岗位人员有离职风险故储备，但是不论哪种情况，题主都不应有“这数据我不交出”的想法，因为数据虽然是你收集或整理的，但严格来说企业已经向你支付了报酬，故你岗位角色职能的产出物都应属于公司。 如果题主是女性，那么结婚后企业将面临三期的用人风险，提前储备是正常举措，目的是规避风险。 个人建议，摆正心态，提升眼界和展示能力，优化整个交接或背书流程并固化，出具相关操作手册，使每个职工以后都按正常流程完成背书，然后安心调岗怀孕休产假。 另外防人之心不可无，现在起收集所有在这上过班的证明，包括薪资条，请假单，签到表，与领导或部门同事的聊天记录等。