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#沈阳万思达翻译有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
这公司的套路是留一部分自己的嫡系员工,剩下的靠招聘,骗你说试用期得三个月以上,因为要签三年的合同,然后就让人在试用期干活,因为试用期不给交保险,辞退不用赔钱,等快转正了就找理由辞退一批,再招再让人在试用期干活,如果试用期包括十一黄金周期间的,一般会在十一或者中秋放假之前辞退,过完节再重新招!这样不用发福利不用发假期的工资!还有一些正式员工也有在年底发年终奖之前找理由辞退的!平时法定节假日只能串休,无加班费,可以调休同样的天数,但必须在一个月之内用完,不能攒假期!平时加班小时数可以攒成调休,但加班8小时或者8小时以上都不能换算成一整天的假期,最多只能请7个小时假并且不能在早上请假,否则按请假扣钱!并且试用期加班一律不合算,只能白加!公司人事特别愿意招刚毕业的,家在外地的,在沈阳已经租房交了房租的。在沈阳没有什么亲戚朋友熟人的,无依无靠的,美其名曰刚毕业的好管理!另外还有同学在这家工作按实习生招的,说实习期6个月,一分钱工资没有,美其名曰6个月过后可以直接转正!能不能转正就公司说了算了!公司经常更改规章制度,并且不发通知,等到有员工违反了就扣钱处罚!
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匿名
完全赞同,没有一点胡编乱造的成分。
20-07-05
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匿名用户
#沈阳万思达翻译有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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